為提升城市服務者的幸福感和融入感，8月19日，北京自如牽頭開心麻花磁劇場及海洋中心等多家單位再度推出了自如成長夏令營，自如COO梁占華與數十位員工及員工子女共同參加了本次活動，開啟了為期三天的親子之旅。自如成長夏令營是自如于2016年推出的企業社會責任項目，該活動意在使企業創造生產價值的同時，更加關注生產者本身。本次作為自如成長夏令營第四季活動，進行了全面升級，使服務者及其子女在享受親子活動的同時獲得更多實質性的便利。
北京自如成長夏令營開營合影
話劇為引 數十位小朋友暢想未來
在第一天的活動環節中，小朋友們通過各種妙趣橫生的小游戲彼此熟絡，現場的氣氛也逐漸被歡聲笑語環繞。在互動環節后，數十位城市的一線服務者及其子女們共同觀看了話劇《樹洞的秘密》，該話劇以天馬行空的想象力講述了一場有關成長的奇妙旅行，讓小朋友們在歡聲笑語中也能夠有所收獲。
北京自如成長夏令營—COO梁占華發表講話
諸多的親子互動環節得到了服務者們的高度認可，服務線的張阿姨感嘆道自己平日里因為要忙工作，少了很多陪伴孩子的時間，通過自如成長夏令營彌補了平日里的許多遺憾。
北京自如成長夏令營授旗儀式
致敬一線服務者 自如打造專屬就業機會
在溫馨的親子互動游戲之余，自如還為城市服務者的子女們提供了切實的幫助。自2018年起，自如就推出了“自如成長計劃”，該項計劃以社會公益的形式進一步提升了自如對服務人員的關懷力度，為員工及員工子女打造更加健康和積極的成長環境。據了解，服務者的子女在二本及以上高校的在讀、應屆畢業生，均可申請自如管家、研發工程師等崗位，不僅如此，自如在住房方面也給予了充分的優惠政策。
北京自如-自成立以來至2018年自如租客人數
城市的發展離不開這些一線勞動者的辛苦建設，北京自如超越了企業必須把追求自身利潤作為首要目標這一傳統理念，充分踐行了企業的社會責任，為提升員工幸福感和融入感起到了良好示范作用。自如發展至今7年的時間里，已經在我國九大城市布局并服務了超300萬自如客，通過對互聯網技術的純熟應用和對市場的精準把控，大幅提升了人們的居住體驗，并不斷引領居住消費市場向更高質量發展。
